Spetta, con la retribuzione del mese di ottobre 2022, la prima seconda e ultima di una tantum per i dipendenti del CCNL Area Legno-Lapidei  L’accordo sottoscritto a maggio ha previsto, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla suddetta data,  un importo forfetario "una tantum" suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 150 euro.L'importo "una … [Leggi di più...] infoArea Legno-Lapidei Artigianato: una tantum a ottobre

Nel modello di domanda telematica di Reddito di cittadinanza e Pensione di cittadinanza la dichiarazione riguardante le misure cautelari e le condanne riferita al richiedente è stata distinta da quella dei familiari (Inps - Messaggio 07 ottobre 2022, n. 3684).Tra i requisiti per l’accesso al reddito/pensione di cittadinanza è prevista, per il richiedente il beneficio, la mancata sottoposizione a misura cautelare personale, anche adottata a seguito di convalida dell'arresto o del fermo, nonché la … [Leggi di più...] infoReddito/Pensione di cittadinanza: aggiornamento domanda telematica

L’esercizio del diritto di critica da parte della lavoratrice che esterni la sua contrarietà all’espletamento di un corso di formazione e alle finalità dello stesso non può costituire giusta causa di licenziamento. Così si è espressa la Corte di Cassazione con l’ ordinanza del 30 settembre 2022, n. 28515.La Corte d'appello di Napoli dichiarava l'illegittimità del licenziamento intimato ad una lavoratrice, alla quale la società datrice aveva contestato, quale condotta posta a base del recesso, … [Leggi di più...] infoEsercizio del diritto di critica: esclusa la giusta causa di licenziamento

7 ott 2022 In ipotesi di trasferimento d’azienda, ove venga accertata l'invalidità della cessione il trasferimento non si compie e il rapporto di lavoro resta nella titolarità dell'originario cedente. Il principio è stato ribadito dalla Corte di Cassazione con l’ ordinanza del 4 ottobre 2022, n. 28824.Un lavoratore, a seguito di declaratoria giudiziale di nullità della cessione del contratto di lavoro alla società cessionaria, otteneva in primo grado la condanna della società cedente al … [Leggi di più...] infoTrasferimento d’azienda: in caso di illegittimità il rapporto resta nella titolarità del cedente

Firmato il 13/9/2022, tra ANCE Ascoli Piceno, ANCE Fermo e FILCA-CISL Ascoli Piceno e Fermo, FILLEA-CGIL Ascoli Piceno e Fermo, FENEAL-UIL Ascoli Piceno e Fermo, l’accordo per l’erogazione della una tantum per i lavoratori del settore Edilizia Industria della provincia di Ascoli PicenoLe parti in considerazione del positivo andamento del settore, hanno convenuto sull'erogazione di un importo a titolo di UNA TANTUM con le seguenti modalità:L'importo individualmente spettante sarà correlato al … [Leggi di più...] infoUna Tantum per i lavoratori Edili di Ascoli Piceno

CCNL Panifici Assipan - Federpan: le nuove retribuzioni Firmato un accordo con gli aumenti retributivi per il personale dipendente da aziende di panificazione anche per attività collaterali e complementari, nonché da negozi di vendita al minuto di pane, generi alimentari e variLe parti hanno condiviso i seguenti aumenti retributivi contenuti nelle seguenti tabelle e le relative decorrenze.Aumenti contrattuali 2022 Livello Scala parametrale aumenti Aumento al 1° maggio 2022 Aumento al 1° … [Leggi di più...] infoCCNL Panifici Assipan – Federpan: le nuove retribuzioni

Con il Messaggio n. 3656 del 5 ottobre 2022, l’Inps fornisce chiarimenti in merito ai titoli di soggiorno utili per accedere all’assegno di maternità per lavoratori atipici e discontinui (cd. assegno di maternità dello Stato) da parte dei cittadini dei paesi Extra-UE.A decorrere dal 1° febbraio 2022, è stata ampliata la categoria di cittadini di paesi terzi all’Unione europea che possono accedere all’assegno di maternità per lavoratori atipici e discontinui.La disposizione in materia di "assegno … [Leggi di più...] infoAssegno di maternità dello Stato: ampliata la platea dei beneficiari

Sciolta la riserva sull’accordo per i lavoratori addetti al settore elettricoA seguito dello scioglimento della riserva l’accordo, che decorre dal 1° gennaio 2022 e scadrà il 31 dicembre 2024, è pienamente applicabileMINIMI CONTRATTUALI INTEGRATI Scala parametrica Dall’1/10/2022 Dall’1/7/2023 Dall’1/7/2024 Dall’1/10/2024 Aumento (€) Minimo (€) Aumento (€) Minimo (€) Aumento (€) Minimo (€) Aumento (€) Minimo … [Leggi di più...] infoRinnovo CCNL Elettrici: sciolta la riserva