Il servizio consente al genitore superstite non dichiarato di subentrare nell'istanza monogenitoriale originaria decaduta (INPS. messaggio 6 giugno, n. 1796).L’INPS ha implementato il servizio per il subentro del genitore superstite non dichiarato nella domanda monogenitoriale originaria decaduta di Assegno unico e universale (AUU), a seguito del decesso del richiedente.In sostanza, nella fase di presentazione della domanda di AUU da parte del genitore superstite, il servizio in argomento rileva … [Leggi di più...] infoDomanda per l’AUU: l’implementazione del servizio per il subentro del genitore superstite
NEWS|LAVORO
CCNL Riscossione Tributi: siglato l’accordo sul premio di produttività
Definito il premio aziendale per l'anno 2025Il 5 giugno è stato sottoscritto da Agenzia delle Entrate e First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin l'accordo relativo al premio di produttività 2025.Le Parti hanno, infatti, stabilito che al personale delle Aree Professionali ed ai quadri Direttivi dell'Agenzia delle Entrate viene corrisposto con le competenze del mese di giugno 2026 per l'anno 2025 il premio di produttività.Viene, inoltre, specificato che l'erogazione del premio tiene in … [Leggi di più...] infoCCNL Riscossione Tributi: siglato l’accordo sul premio di produttività
Metasalute: è attivo il piano prevenzione dermatologica
Prevista la prestazione aggiuntiva di rimborso pari a 50,00 euro per una visita dermatologica Il Fondo Metasalute, il fondo sanitario dei lavoratori metalmeccanici, ha previsto che dal 4 giugno verrà attivata, nell'ambito dei Progetti Speciali, una nuova modalità di accesso alla prevenzione dermatologica.Gli assistiti potranno scegliere una struttura sanitaria presso cui effettuare la visita dermatologica per la prevenzione dei tumori della pelle e richiedere al Fondo un rimborso fino a 50,00 … [Leggi di più...] infoMetasalute: è attivo il piano prevenzione dermatologica
CCNL Trasporto Aereo: siglato il rinnovo per i gestori aeroportuali
Con il rinnovo sono previsti aumenti retributivi già a partire dal 1° luglio 2025Il 4 giugno 2025 Assaeroporti, Aeroporti 2030 e le OO.SS. Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uil-Trasporti e Ugl-Trasporto Aereo hanno siglato il rinnovo contrattuale del Trasporto Aereo, per la parte relativa ai gestori aeroportuali; mentre la parte generale è stata sottoscritta il 7 febbraio 2025. Il rinnovo decorre dal 1° gennaio 2025 e scade il 31 dicembre 2027, sia per la parte normativa che per quella economica. Il … [Leggi di più...] infoCCNL Trasporto Aereo: siglato il rinnovo per i gestori aeroportuali
NASpI: nuovo requisito contributivo e relative istruzioni amministrative
Fornite indicazioni sulle novità legislative introdotte dalla Legge di bilancio 2025 (INPS. circolare 5 giugno 2025, n. 98).Alla luce del nuovo requisito contributivo, intervenuto dal 1° gennaio 2025, richiesto per l'accesso all'indennità di disoccupazione NASpI e introdotto dall'articolo 1, comma 171 della Legge di bilancio 2025 (Legge n. 207/2024), l'INPS ha fornito le relative istruzioni amministrative.In particolare, l'articolo 1, comma 171 della Legge n. 207/2024 ha modificato l’articolo 3 … [Leggi di più...] infoNASpI: nuovo requisito contributivo e relative istruzioni amministrative
Aggiornata la piattaforma dell’INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
Le aziende possono inserire ed elaborare i dati raccolti con gli strumenti integrativi (INAIL, comunicato 30 maggio 2025).L'INAIL informa che il proprio Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili del Dipartimento di medicina, epidemiologia, igiene del lavoro e ambientale (DIMEILA) ha aggiornato la piattaforma online per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato, per consentire alle aziende di inserire ed elaborare i dati raccolti con gli strumenti … [Leggi di più...] infoAggiornata la piattaforma dell’INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
CIPL Edilizia Artigianato Parma: determinato l’EVR
Stabiliti gli importi dell'EVR da erogarsi a partire dal 15 luglio 2025In data 26 maggio 2025 è stato siglato il verbale di accordo, tra le organizzazioni datoriali Confartigianato Imprese Parma, CNA Provinciale di Parma e le OO.SS. Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil, che definisce la corresponsione dell'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) per l'anno di competenza 2024 ai dipendenti delle imprese edili artigiane della provincia di Parma.Verificando i dati relativi ai trienni 2022/2024 … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Artigianato Parma: determinato l’EVR
CCNL Funzioni Centrali: interpretazione autentica sull’art. 17, co. 8, terzo periodo, CCNL 27.1.2025
Sottoscritta l'interpretazione autentica sugli incarichi di posizione organizzativa conferiti successivamente al 27 gennaio 2025Il 3 giugno scorso l'Aran e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali, che hanno siglato il CCNL Comparto Funzioni Centrali del 27 gennaio 2025, hanno sottoscritto l'ipotesi di contratto di interpretazione autentica dell'art. 17, comma 8, terzo periodo, del CCNL Comparto Funzioni Centrali 2022-2024, riguardante la decorrenza della disciplina del diritto all'incarico … [Leggi di più...] infoCCNL Funzioni Centrali: interpretazione autentica sull’art. 17, co. 8, terzo periodo, CCNL 27.1.2025